Search

우리가 일하는 방식 (인재상 & 잔잘법)

토스랩 인재상

└ 우리는 어떤 동료와 함께하고 싶어할까요?
회사가 임의로 정한 방식이 아닌 “나는 어떤 멤버와 함께 하고 싶은가” 를 주제로 전체 멤버들 간의 끝장토론을 통해 함께 도출한 토스랩 인재상 3가지를 아래와 같이 소개합니다!
책임감
목표설정력 : 일의 시작 혹은 과정 중에 그 일의 목표를 명확히 설정하는가
성과지향력 : 설정된 목표를 달성하기 위한 사고와 행동을 하는가
완결력 : 본인이 맡은 역할의 목표를 이뤄내고자 하는 끈기와 인내를 갖추고 있는가
의사소통력
존중 : 동료에 대한 신뢰와 존중을 바탕으로 의사소통을 하는가
경청(듣기) : 동료의 이야기를 귀담아 듣는가
표현력 : 자신의 생각을 효과/효율적으로 전달하는가
긍정성
긍정성 : (일이든 관계든) 토스랩의 멤버로서 긍정적 사고와 행동을 하는가

토스랩 잔잘법 Vol.2 (a.k.a 잔디가 잘 자라는 법)

└ 우리는 어떻게 일할까요?
우리는 불필요한 형식과 규제를 지양합니다. 우리의 인재상에 걸맞게 모두가 자율적으로 업무에 몰입하고 책임감 있게 성과를 낼 수 있다는 믿음이 있기 때문인데요. 그럼에도 다양한 사람들이 모여 하나의 목표를 향해 달려가기 위해서는 적어도 모두가 지켜야 하는 최소한의 약속은 있어야 한다는 생각에 위의 인재상을 정할 때와 마찬가지로 멤버들 전원의 끝장토론을 통해 “우리팀은 어떤 방법으로 소통하고 일할 것인가” 에 대한 9가지 약속으로 잔잘법 Vol.1 을 정하였습니다.
약 5년 간 잔잘법 Vol.1 의 약속을 기본으로 업무 해오던 우리는, 이번 8주년 잔디데이(토스랩 워크샵)를 통해 다시 한 번 서로 간의 약속을 재정비하는 시간을 가졌는데요. 그렇게 탄생한 우리만의 두번째 약속, 잔잘법 Vol.2 를 아래와 같이 소개합니다!